В этой ситуации мы просто наша, Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?» — monitorgames.ru
Что станет результатом вашей встречи с трудной жизненной ситуацией — зависит только от вас. Дмитрий Барабанов. Второе - Единственный вид Полезного собеседования, это когда работодатели, о тебе УЖЕ знают, твои интересы им приемлемы, и тебя уже ждут, чтобы "утвердить" твою кандидатуру, придав этому вид простого "собеседования". Сегодня регионы страны оказывают прямую поддержку городам, районам и поселкам Донецкой и Луганской народных республик, Запорожья и Херсонщины, делают это искренне, как настоящие братья и сестры.
Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов. Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих.
Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу. Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь.
А помогут вам в этом статьи по теме:. Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас? Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет? Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе? Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар». Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?
Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить. Получать новости в Telegram. Facebook share link Threads share link. Игорь Кукшин Обухова Юлия, Juliette Но в этот самый момент, лично я не могу принять решение хочу ли я работать именно у них. И даже после первого собеседования с рекрутером.
Скорее решение и желание работать именно в конкретной компании приходит уже при собеседовании с непосредственным руководителем и более четким пониманием круга обязанностей, функций и уровнем заработной платы. Когда позади у тебя уже не менее 5 собеседований и предложений от других компаний.
Я честно отвечаю рекрутеру на этот "каверзный вопрос" У меня есть еще несколько предложений от других работодателей и мне нужно подумать, чтобы принять такое важное решение, хочу ли я работать именно у вас.. Игорь Плясунов Поэтому одни делают вид что спрашивают- другие делают вид что их это волнует на самом деле.
Вадим Кузнецов Лично я не стану тратить время на вылизывание задницы потенциальному работодателю и отвечу честно, - "Я не хочу у ВАС работать.
Я хочу работать по специальности. Вы лишь одна из десятка компаний к которым я пришел на собеседование и возможно не самая лучшая. Если другая компания сделает оффер получше - я уйду работать к ним.
Светлана Черняк И они это тоже понимают. Только вот для проформы такой вопрос задать надо, вот и задают. А потом про себя потешаются над ответами. Игорь Дедюк Все что я умею делать - написанно у меня в резюме, чем я могу быть ему полезен и вообще зачем я ему нужен - написанно у него в вакансии в должностных обязанностях. Собеседование нужно исключительно для проверки знаний, выяснения спорных моментов, а так же для составления догноворенностей запрплата, отпуска и т.
Сергей Черкашин Закажете Вы - будут и Вам вылизывать. Tатьяна Киприч Олег Андрощук Олег Назюта Александр Лисеенко Друг работал в Национальной библиотеке на Грушевского, рассказывал как они годами выставляют вакансию, годами собеседуют на неё, и годами лепят отказ из принципа.
Никто никаких премий за такое не лишает. Сергей Родоман Юрий Тобота Почему нельзя ответить честно? Владислав Мильман Дикий рынок и выживание. Многие статьи подчеркивают, что ищущий и просящий просто товар, который должен иметь яркую упаковку, на которую "поведутся", а говорить то, что от тебя хотят услышать, это тренд собеседований.
Угодил в ответе, хорошо, не угодил, "досвидос". А оценка "редкости" со стороны, это всего лишь мнение из Кому-то нравится цвет и форма , а кому-то просто не подходишь!
Собеседование это не только оценка проф. Кристина Белашова Юлия Филон Эдуард Храпай Честность и будет заключаться в том, что мне самому должно быть интересно работать в той или иной компании.
В противном случае, если я устроюсь на неинтересную, не отвечающую моим внутренним ценностям работу, мне же будет хуже. Вряд ли такая работа будет доставлять радость. Сергей Скворцов Он пришел с Запада. Когда я первый раз столкнулся с заполнением анкеты для западного гранта для общественных организаций там был такой вопрос - почему вы выбрали именно нас?
Это было дико. Но тем не менее ситуация ясна - мы заимствуем технологии Запада. Потому следует привыкать отвечать на такие вопросы.
А рекрутер смотрит не на то, как вы отвечаете, а на то, как вы умеете лгать. Меня всегда учили, что следует ожидать худшего, и тогда никогда не окажешься разочарованным. А если худшее не происходит, то меня ждет приятный сюрприз. А если я буду надеяться на лучшее, то я лишь подвергну себя риску разочарования. Уверенность в пользе ожидания худшего заставляет нас упускать из виду все хорошее, что происходит в нашей жизни. Если ты ожидаешь худшего, то обязательно его и получишь.
И наоборот. Можно найти такую точку зрения, с которой каждое переживание будет иметь положительное значение. С этой минуты ты будешь искать во всем и в каждом что-то положительное. Можно ли называть трудную жизненную ситуацию кризисом? В китайском языке нет иероглифа, обозначающего слово «кризис». Изображают это слово с помощью двух иероглифов: «проблема» и «возможность». В Китае считают, что кризис — это полный опасности шанс, и определяют кризисную ситуацию как возможность роста человеческой личности, которую индивид обретает, проходя через состояние психического кризиса и испытывая различные сопротивления.
Как бы тяжело, больно, грустно вам ни было, помните, что ничего не бывает вечным: день сменяет ночь, дождливую погоду — солнечная. Научитесь относиться к трудностям как к временным неприятностям, тем более, что так оно и есть. Научитесь принимать и преодолевать трудные жизненные ситуации так, чтобы через них получить новый жизненный опыт, научиться видеть жизнь во всем ее разнообразии, находить позитивное в негативном, а в итоге принять и полюбить себя.
Трудная жизненная ситуация — это, с одной стороны, угроза для жизни и здоровья, а с другой — опасность, что мы не заметим тот шанс, те возможности, которые жизнь нам предоставляет, и не воспользуемся ими. Что станет результатом вашей встречи с трудной жизненной ситуацией — зависит только от вас. Ведь все в ваших руках! Экстренная допсихологическая помощь — это система приемов, которая позволяет людям, не обладающим психологическим образованием, помочь себе и окружающим, оказавшись в экстремальной ситуации, справиться с психологическими реакциями, возникшими в связи с этим кризисом или катастрофой.
Человек, оказавшись в чрезвычайной ситуации, переживает сильное эмоциональное потрясение, ведь его привычная «нормальная» жизнь в одно мгновение изменилась. Находясь в таком состоянии, человек не всегда самостоятельно может справиться с сильнейшими эмоциональными реакциями, которые захлестывают его в этот момент. Это могут быть и страх, и гнев, и обида, и тревога, безысходность и острейшее чувство утраты, потери.
Именно поэтому так важно его поддержать и помочь найти силы и мужество жить. Стремление помочь — это естественное желание любого человека, вовремя протянутая рука помощи может помочь человеку справиться с самыми страшными событиями в его жизни.
Человек, попавший в экстремальную ситуацию, находится в особом состоянии и нуждается в психологической помощи и поддержке. Помните, что в первую очередь пострадавший может нуждаться в медицинской помощи. Необходимо убедиться, что у человека нет физических травм, проблем с сердцем, и только тогда оказывать допсихологическую помощь.
Уважайте того человека, которому хотите оказать помощь, его состояние, его ценности и его право на то, чтобы реагировать на ситуацию так, как он реагирует. При необходимости позовите врача или вызовите скорую помощь. Подумайте о собственной безопасности. Не пытайтесь помочь человеку, если не уверены в своей безопасности. Реально оценивайте свое состояние и собственные силы, перед тем как принять решение, что сейчас вы можете и готовы помогать.
Используйте только те приемы, в которых уверены, что они могут помочь и не навредят. Не переоценивайте собственные способности. Если вы не уверены в своих силах, то не оказывайте помощь, а обращайтесь к профильным специалистам.
Если вы чувствуете, что не готовы оказать человеку помощь, вам страшно, неприятно разговаривать с человеком, не делайте этого. Знайте, это нормальная реакция, и вы имеете на нее право. Не обманывайте человека и не давайте ему ложных надежд. Истероидная реакция истерика — это активная энергозатратная поведенческая реакция человека. Так бурно он выражает свои эмоции, выплескивая их на окружающих. Это один из тех способов, с помощью которых наша психика реагирует на случившиеся экстремальные события.
Истерика всегда происходит в присутствии зрителей. Постарайтесь удалить зрителей и замкнуть внимание на себя; чем меньше зрителей, тем быстрее истероидная реакция прекратится. Если зрителей удалить невозможно, постарайтесь стать самым внимательным слушателем, оказывайте человеку поддержку, слушайте, кивайте, поддакивайте.
Сократите свою вербальную активность количество слов, которые говорите. Если говорите, то короткими простыми фразами, обращаясь к человеку по имени. Если не «подпитывать» эту реакцию своими словами, высказываниями, репликами, то через минут она пойдет на спад. После истерики наступает упадок сил, поэтому необходимо дать человеку возможность отдохнуть.
Не совершайте неожиданных действий таких как дать пощечину, облить водой, потрясти человека. Помните, что истероидные проявления — это нормальная реакция на ненормальные обстоятельства. Не вступайте с человеком в активный диалог по поводу его высказываний, не спорьте до тех пор, пока эта реакция не пройдет. Не нужно считать, что человек делает это намеренно, чтобы привлечь к себе внимание. Не нужно говорить шаблонных фраз: «успокойся», «возьми себя в руки», «так нельзя».
Агрессивная реакция — это активная энергозатратная реакция, которая бывает нескольких видов: вербальная человек высказывает слова угрозы и невербальная человек совершает какие-то агрессивные действия. Экстремальная ситуация — это такая ситуация, при которой внезапно и существенно нарушается привычный уклад жизни, поэтому любой человек имеет право в такой ситуации испытывать злость, гнев и раздражение.
Гнев — это еще более эмоционально заразительная реакция, чем истероидная истерика. Многие люди, которые испытывали такую реакцию, потом недоумевали, как такое с ними могло произойти. Разговаривайте с человеком спокойно, постепенно снижая темп и громкость речи. Обращайтесь к человеку по имени, задавайте вопросы, которые помогли бы ему сформулировать и понять его требования к этой ситуации: «как вы считаете, что будет лучше сделать: это или вот это? Необходимо говорить тише, медленнее и спокойнее, чем человек, который испытывает эту реакцию.
Чтобы оказать человеку поддержку, примите его право на эту реакцию и то, что она направлена не на вас и не на окружающих, а на обстоятельства.
Не нужно считать, что человек, выражающий агрессию, по характеру злой. Гнев — нормальная реакция на ненормальные обстоятельства, так человек выражает свою эмоциональную боль.
Не старайтесь переспорить человека или переубедить его, даже если считаете, что он не прав. Не угрожайте и не запугивайте.
Апатия — это реакция снижения общей эмоциональной, поведенческой и интеллектуальной активности человека. Зачастую, когда человек попадает в экстремальную ситуацию, это оказывается для него настолько тяжелым переживанием, что он не в состоянии сразу осознать то, что случилось, и апатия в данном случае выступает как психологическая анестезия. Если это возможно, дайте такой реакции состояться, постарайтесь обеспечить человеку те условия, в которых он мог бы отдохнуть. Если это по каким-то причинам невозможно, то необходимо помочь человеку мягко выйти из этого состояния.
Для этого вы можете предложить ему самомассаж или помочь ему в этом активных биологических зон — мочек ушей и пальцев рук. Можно дать стакан сладкого крепкого чая, предложить какую-то умеренную физическую нагрузку пройтись пешком, сделать несколько простых физических упражнений.
Поговорите с человеком, задайте ему несколько простых вопросов, исходя из того, знаком он вам или нет: «как тебя зовут? Скажите человеку, что испытывать апатию — это нормальная реакция на сложившиеся обстоятельства. В случае, если человеку необходимо активно действовать, вы помогаете ему прийти в рабочее состояние щадящим способом. Не «выдергивайте» человека из этого состояния и не прекращайте течение этой реакции без крайней на то нужды. Не нужно призывать человека собраться, «взять себя руки», апеллируя к моральным нормам, не нужно говорить, что «так нельзя», «ты сейчас должен».
Страх — это эмоция, которая оберегает нас от рискованных, опасных поступков, его время от времени испытывает каждый человек. Опасным страх становится, когда он не оправдан человек боится того, что не представляет для него опасности или силен настолько, что лишает человека способности думать и действовать.
Экстремальная ситуация так называются, потому что выходит за рамки нормального опыта человека, поэтому сильные проявления страха — это тоже нормальная реакция на ненормальные обстоятельства. Страх, возникая один раз, может надолго поселиться у человека в душе.
И тогда он начинает мешать ему жить, вынуждая отказываться от каких-то действий, поступков, отношений. И чем дольше человек живет со своим страхом, тем сложнее ему с ним бороться. Поэтому чем быстрее человек справится со своим страхом, тем меньше вероятность того, что эмоция, возникшая в ответ на ненормальные обстоятельства, превратится в проблему, которая будет беспокоить человека долгие годы.
Если страх настолько силен, что буквально парализует человека, то можно предложить ему сделать несколько простых приемов. Например, задержать дыхание, насколько это возможно, а после сосредоточиться на спокойном медленном дыхании.
Другой прием основан на том, что страх — это эмоция, а любая эмоция становится слабее, если включается мыслительная деятельность, поэтому можно предложить человеку простое интеллектуальное действие, например, отнимать от по 7. Скажите ему, что страх в такой ситуации — это нормально. Такие разговоры не могут усилить страх, а дают возможность человеку поделиться им. Ученые давно доказали, что, когда человек проговаривает свой страх, он становится не таким сильным. Поэтому, если человек говорит о том, чего он боится, поддержите его, поговорите с ним на эту тему.
Не оставляйте человека одного, страх тяжело переносить в одиночестве. Тревога — отличается от состояния страха тем, что, когда человек испытывает страх, он боится чего-то конкретного поездок в метро, болезни ребенка, аварии и т. Поэтому в каком-то смысле состояние тревоги тяжелее, чем состояние страха. Источником тревоги очень часто является недостаток информации и состояние неопределенности, которое характерно для любой чрезвычайной ситуации.
Состояние тревоги — это одно из тех состояний, которое может длиться долго, вытягивая из человека силы и энергию, лишая его возможности отдыха, парализуя способность действовать. При тревожной реакции очень важно постараться «разговорить» человека и понять, что именно его тревожит.
В этом случае возможно, что человек осознает источник тревоги, и тогда она трансформируется в страх. А со страхом справиться проще, чем с тревогой. Часто человек тревожится, когда у него не хватает информации о происходящих событиях. Тогда можно проанализировать, какая информация необходима, когда и где ее можно получить, составить план действий. Самое мучительное переживание при тревоге — это невозможность расслабиться.
Напряжены мышцы, в голове крутятся одни и те же мысли, поэтому можно предложить человеку сделать несколько активных движений, физических упражнений, чтобы снять напряжение, а еще лучше вовлечь его в продуктивную деятельность, связанную с происходящими событиями. Не оставляйте человека одного.
Не убеждайте его, что тревожиться незачем, особенно если это не так. Не скрывайте от него правду о ситуации или плохие новости, даже если с вашей точки зрения это может его расстроить.
Плач — это та реакция, которая позволяет в сложной кризисной ситуации выразить переполняющие человека эмоции. Каждый хотя бы раз в жизни плакал и знает, что слезы, как правило, приносят значительное облегчение. Когда человек попадает в экстремальную ситуацию, он не может сразу, как по взмаху волшебной палочки, вернуться в обычную жизнь.
Его переполняют сильнейшие эмоции, и слезы в данном случае — это способ выплеснуть свои чувства. Любую трагедию, любую потерю человек должен пережить. Пережить — это значит принять то, что с ним случилось, выстроить новые отношения с миром. Процесс переживания не может случиться сразу, он занимает какое-то время.
Эмоционально это время очень непростое для человека. Слезы, печаль, грусть, размышления о произошедшем свидетельствуют о том, что процесс переживания начался.
Такая реакция является самой лучшей. Если человек сдерживает слезы, то не происходит эмоциональной разрядки, и это может нанести вред психическому и физическому здоровью человека. Нужно дать этой реакции состояться. Но находиться рядом с плачущим человеком и не пытаться помочь ему — тоже неправильно.
Постарайтесь выразить человеку свою поддержку и сочувствие. Не обязательно делать это словами, можно просто сесть рядом, дать почувствовать, что вы вместе с ним сочувствуете и сопереживаете. Можно просто держать человека за руку, иногда протянутая рука помощи значит гораздо больше, чем сотни сказанных слов. Важно дать человеку возможность говорить о своих чувствах. Если вы видите, что реакция плача затянулась, и слезы уже не приносят облегчения человеку, можно предложить ему выпить стакан воды — это известное и широко используемое средство.
Можно предложить человеку сконцентрироваться на глубоком и ровном дыхании, вместе с ним заняться каким-нибудь делом. Не нужно пытаться остановить эту реакцию, успокоить человека и убедить его не плакать. Не стоит считать, что слезы являются проявлением слабости. Кризисы, душевная боль, тревоги, потери, которые люди испытывают, — это плата за то, чтобы быть человеком.
Кто-то справляется с этим сам, а кто-то сам справиться не может. В этом случае нет ничего постыдного или неудобного в том, чтобы обратиться за помощью к специалисту: психологу, врачу, психотерапевту. Мы надеемся, что наша информация поможет вам понять те чувства, которые возникают у людей в ответ на кризисное событие, поддержать и помочь им, а при необходимости и себе, пережить сложные жизненные моменты. Маклаков А. Мартьянова Г. Пузыревич Н. Психологический и социально-педагогический журнал.
Сарбасова С. Тарабрина Н. Практикум по психологии посттравматического стресса — СПб: Питер, Жуковский Опека ОНД и ПР по Раменскому городскому округу Муниципальный земельный контроль Отдел земельного контроля Нормативно-правовые акты НПА , регулирующие осуществление муниципального земельного контроля Управление рисками причинения вреда ущерба охраняемым законом ценностям при осуществлении государственного контроля надзора , муниципального контроля Программа профилактики Перечень сведений и документов, которые могут запрашиваться у контролируемого лица Доклады муниципального земельного контроля Проекты нормативно-правовых актов отдела земельного контроля Иные сведения о работе отдела земельного контроля Бюджет для граждан Росреестр Муниципальный финансовый контроль Нормативные документы План работ Отчеты Муниципальный жилищный контроль Реестр земельных участков с неоформленными объектами недвижимого имущества Перечень объектов недвижимого имущества г.
Как справиться с трудной ситуацией в жизни? Главная » Новости комиссии по делам несовершеннолетних » Как справиться с трудной ситуацией в жизни? Педагог-психолог Зубков А. Капец, у этого милиционера просто напрочь отсутствует словарный запас.
Алексей Налетов Мастер 8 лет назад Это точно. Павел Жаров Ученик 33 4 года назад Да он растерялся просто. Я посмотрю на тебя когда к тебе подойдут с камерой и начнут всякие вопросы задавать. Антон Исаков Оракул Посмотри. Остальные ответы. Алексей Налетов Мастер 8 лет назад Мда Натали Просветленный 8 лет назад Хах! Николай Иевлев Ученик 4 года назад Нет на самом деле словарный запас его большой но формулировать предложение он не может.
